Что дарить сотрудникам – это достаточно серьезный вызов, который регулярно приходится принимать корпоративным самураям. И от этого задача ничуть не упрощается! Каждый год можно делать своих коллег чуть-чуть счастливее и как бы между делом укреплять корпоративный дух. А можно с каждым годом наводить скуку и все больше разочаровываться в своих способностях креативщика. И вот как раз последнее – это самое обидное. Чтобы этого не случилось, нужно выбирать коллегам такие подарки, как будто хочется поднять настроение себе самому в первую очередь. Кто говорит о том, что в серьезных компаниях дарят только серьезные и занудные вещи?

Необходимо действовать по методу исключения и вычеркнуть из списка подарков сразу же все надоевшее, скучное и устаревшее. Долой кружки, ручки, бейсболки, подарочные наборы с ромашкой и шарфы! Так получается, что бейсболки абсолютно не подходят к цвету глаз, ручки с логотипом сразу же ломаются, а на ромашку почти у всех сотрудников оказывается аллергия.

В этом-то и состоит парадокс работы в большой компании – несмотря на то, что все сотрудники делают одно большое совместное дело, они совершенно разные, чтобы получать одинаковые подарки. Говоря в общем, в лучшем случае подарки будут оправлены на дачу пылиться, или просто передарены. В худшем – нужно будет ждать мести в виде безмерной футболки на день рождения с логотипом компании. Чтобы такая ситуация не случилась, нужно отправляться на поиски таких подарков, которые не только поднимут авторитет дарившего и настроение, но и сделает всех сотрудников счастливее, а отношение к работе – намного теплее.

На ум сразу приходит идея подарить сотрудникам то, что вызывает ассоциации с родом деятельности компании. Однако ее нужно отбросить. Работников РЖД могла бы поразить игрушечная железная дорога, и то только в том случае, если они мужского пола, младше 35 лет и у них нет сыновей. К тому же, даже здесь есть большая вероятность, что такой подарок у них уже есть. Кстати, такие узконаправленные и интересные подарки могут пригодиться только перед тематическими праздниками.

Итак, каким же должен быть корпоративный подарок? В первую очередь, он должен вызывать улыбку. Эффект неожиданности в этом поможет. В принципе, даже кофе-машина Nivona Caferomatica 605 подходит под это требование. Достаточно представить себе офис, где стоит Nivona , при этом сложно не согласиться, что это сюрреалистичная и стильная картина.

Интересные впечатления и яркие эмоции – это то, что понимает каждый. Можно арендовать несколько лимузинов и куда-нибудь всей компанией отправиться, например, в оперу. Или хотя бы в караоке – бар. Самое главное, что этот подарок не забудется. Единственный минус, что этой идее несколько не хватает индивидуального подхода, потому что всегда хочется, чтобы каждый сотрудник почувствовал лично внимание руководства.