Каждый руководитель в канун празднования очередной годовщины со дня основания компании задается вопросом: как отметить день рождения недорого, но таким образом, чтобы праздник получился по-настоящему содержательным?

Скажем честно: фантазия многих, пребывая в плену десятилетиями складывавшихся стереотипов еще советских времен, не идет дальше из года в год повторяющейся и ничем особо не запоминающейся, кроме разве тяжести в желудке и головной боли наутро после обильных возлияний, вечеринки в ресторане или офисе. И лишь те, кто не привык пасовать перед трудностями и мыслит нестандартными категориями, понимают, сколь прекрасен и полезен во всех отношениях коллективный отдых на лоне природы, вдали от городской духоты и суеты, наедине с загадочно шумящим лесом, пестрыми от луговых цветов полянами, задумчивой речкой, ароматом трав и пением птиц. 

День рождения компании, юбилей или проводы на заслуженный отдых сотрудника-ветерана, общегосударственные и профессиональные праздники, просто выходной – все эти события станут великолепными корпоративными мероприятиями, будучи отмечаемы на лоне природы всем коллективом сотрудников, вне зависимости от возраста и занимаемых должностей. Праздник на природе – подлинное торжество демократических ценностей, здорового образа жизни и бодрости духа.

Как лучше организовать праздничный корпоративный отдых на свежем воздухе? Конечно, каких-то конкретных рекомендаций на это счет дать невозможно, хотя бы уже учитывая специфику по времени года, географические особенности той или иной местности, преобладающий возрастной состав и т.д. Да вряд ли в подобных наставлениях имеется необходимость, ибо организация торжества – дело творческое, а творчество всегда сугубо индивидуально. Необходимо лишь учитывать, что превосходным времяпрепровождением во всех случаях станут подвижные спортивные игры и конкурсы с награждением победителей, чаепитие с бутербродами и пирогами (но без спиртных напитков, в которых совершенно нет необходимости, ибо свежий воздух бодрит гораздо лучше), пение песен и танцы при свете костра, – возможности здесь воистину безграничны: все зависит от изобретательности и организаторского таланта устроителей. 

И в заключение – несколько слов о подарках. Разумеется, в случае юбилея или чествования одного лица главный и дорогой подарок должен достаться виновнику торжества. Однако в данном случае будет неплохо, если небольшие подарки в виде памятных сувениров и игрушек получат все присутствующие сотрудники и их дети. Ну, а если речь идет о празднике корпоративном, связанным с каким-то событием в общей жизни коллектива, подарок, который получит каждый участник празднования, обязательно должен нести на себе отпечаток неповторимого фирменного стиля и упакован в пакет с логотипом компании.