Успех любого бизнеса зависит от сплоченности коллектива и умения работать в команде. Это в свою очередь во многом зависит от лидера и его харизмы, позволяющей объединить совершенно разных по характеру и темпераменту людей. Но для этого также важна коммуникация между самими сотрудниками. Этот процесс достаточно трудоемкий, но возможный.

Коллектив – это как живой организм, в котором каждый человек выполняет свои определенные функции. Задачей веревочных курсов является с помощью активной игры провести мониторинг состояния коллектива в целом. Это в первую очередь выявление формальных и неформальных лидеров, аутсайдеров. Также можно увидеть небольшие группировки внутри коллектива, определить как коллектив в целом и его микрогруппы могут реагировать на нестандартные задачи и спорные ситуации, как коллектив способен разрешить конфликтные ситуации, поддержать и помочь друг другу.

Американец Карл Ронке, специалист в области подготовки управленческого персонала, один из первых в своей деятельности начал использовать программы командной сыгровки бизнес групп, которыми уже сегодня пользуются многие фирмы во всем мире, особенно в странах СНГ. Карл Ронке ничего нового не придумал, так как типичные программы уже использовались для подготовки специальных подразделений ВС США, он просто сумел их адоптировал в своей деятельности. Подобные специальные упражнения широко использовались еще в древнем мире - их использовали в Древнем Риме и Греции. Хотя внешнее проявление данных упражнений отличается от современных, но суть оставалась та же – сплотить коллектив и повысить слаженность действий участников.

Методика проведения тимбилдинга является одной из основных составляющих тренинга (в состав которой также входит обязательное наличие тренера, формы, команды). Для участников это воспринимается как игра, так как основана на практике туристических игр, которые предполагают активность действий. Для такого тренинга достаточно будет один день, проведенный на лоне природы, среди красивых растений и свежего воздуха. При этом оптимальное число участников в группе считается 15 человек. Для более эффективного проведения тренинга важна фигура ведущего, который сможет поддерживать группу в хорошем настроении.

История возникновения веревочных курсов подтверждает, что различные технологии тимбилдинга были и остаются популярными в решении проблем командообразования.

Таким образом, создание атмосферы взаимного доверия и поддержки в коллективе может быть достигнута с помощью тимбилдинга.